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企业文化

  企业文化
  廊坊俊威的使命
  为中国吊顶享誉世界而孜孜以求,使佳和成为国内品牌而努力奋斗。
  使命宣言
  -为客户提供专精专业服务;
  -为同仁搭建学习成长平台;
  -为股东带来保值回报;
  -为社会培养建材顶饰专家。
  廊坊俊威建的核心价值观
  诚信
  -诚实守信的品行责任
  -勇于负责的精神专注
  -用心专注的态度更新
  -持续的思维精进
  -追求卓越的决心仁爱
  -仁爱天下的胸怀
  廊坊俊威建核心文化--和文化
  "和文化"是俊威建企业文化体系的核心,是以企业价值观、企业精神为核心内容的文化体系。"和"作为俊威建文化,有和气、和睦、和善、和谐等寓意;"科学发展,共建和谐"它是俊威人在19年发展历程中逐步形成的、具有鲜明个性特征的文化体系。
  现在,俊威人正继续以不断变革的胆识和气魄,全力打造中国顶饰品牌,并向着国际知名品牌的目标迈进。
  俊威的目标与每一位员工的价值结合在一起,每一位俊威员工在努力实现亨利亚大目标的过程中,充分施展个人的价值和追求。
  和衷共济  诚信立业
  和衷共济:是指全员同心协力,共同克服困难。"和"是一种文化,有和气、和善、和谐等寓意;"衷"是内心、衷心的意思;"济"则有渡过、奉献、前进等多重含义。和衷共济,意喻俊威人在企业进入二次创业的进程中,发自内心深处地拧成一股绳,与天和,与地和,与人和,同在一条驶向理想的船上,奉献、进取、共渡难关、同享成败。
  诚信立业:"诚信"是商界的基石,是商战的根本;"立"指树立、建立,立业意为俊威在国内顶饰行业打造一个标志性企业,并达到做既长达"百年"又强大无比的企业奋斗目标。一句话,诚信是根本,立业是目标。和衷共济,诚信立业:意喻俊威人和谐友善,以诚信为根本,凝聚一切可以凝聚的力量,整合一切可以利用的社会资源,团结一致,协调发展,在科技、品牌、服务等各方面表现优异,最终达成"立业百年"、"做大做强"的目标。
  俊威愿景目标
  打造中国顶饰品牌
  企业愿景目标:是指企业预期要实现的境地或目标。
  第一,这里不单指第一名,也可理解为第一梯队群体里的一员。
  品牌,不只是一个标志和象征,更是重要的资产,这里含经营业绩、产品品质、人才队伍及员工整体素质等方面内容,是企业的综合实力的展示。
  顶饰行业竞争也渐入白热化程度,企业对市场的关注稍有松懈,产品、服务质量偶有不合格,都会造成难以估量的损失。只有居安思危,才能把握市场的风云变化;只有力争做得比竞争对手好,才能保障企业生命力强盛;只有追求的愿景远大,才能激励全员的斗志。
  打造中国顶饰品牌,这一愿景的提出不仅明确了俊威发展前进的方向,同时表现出俊威人勇争行业第一的执着精神和自信心。要想实现这一愿景,俊威人必须对自己提出更高的要求,在管理的方方面面,对服务、质量、效益及人力等都要做到最好,俊威的每一个人都责无旁贷的担当起这个重任,那么俊威的大业必将永远长青。
  廊坊俊威企业风格
  把握先机  快人一步
  企业风格是一个企业在经营管理过程中所表现出的气质风度、作风和精神特征,是企业精神外在的朴素表现。
  把握先机,快人一步:把握先机指的是掌握信息快、了解对手快、抓住机遇快;快人一步指的是反应迅速、动作要快。
  现代顶饰行业面临着诸如品牌、品种、质量、价格、服务等全方位竞争,谁能在同等甚至在不同等条件下,提供顾客满意度高的产品和诚信的服务,谁将能在竞争中胜出。俊威人作为顶饰行业一家知名企业,取得今天的业绩,是建立在俊威人工作速度的基础上的。为此,要求全员必须做到:对业内信息关注与了解;企业内外沟通要畅通;全局观的建立。时刻关住瞬息万变的市场,捕捉最有价值的信息。在准确了解市场的前提下,快速的决策和实施就是克敌制胜的根本。这不仅要求我们先人一步,根据市场需求要不断迅速推出新的市场畅销的、潜力的产品,同时需要先人一步,"撤退"将要被市场淘汰的产品。只有这样,廊坊俊威才能永远快人一步,立于不败之地。
  企业理念
  成长理念--只有学习才能成长,要想成长必须学习;只有成长才能增长,要想增长必须成长。
  工作理念--认真敬业使工作价值不菲,用心投入使工作意义非凡。
  营销理念--卖企业不如卖自己,卖产品不如卖人品服务理念--服务是生命,更新是血液,理想是灵魂,和谐是力量。
  品质理念--标准决定水准,人品决定产品
  发展理念--正面信念让我们坚定前行,精细管理让我们井然有序,文化引领让我们一心所向,神圣使命让我们能量无限。
  用人理念--坚持原则的人予以重用,积极认真的人空间无限,精进的人机会良多,价值一致的人走的更远。有德有才的人委以重任,有德无才的人培养使用,无德有才的人慎重使用,无德无才的人坚决不用。
  团队理念--没有团队的牵引如同一个人在黑暗中前行,有了团队的牵引如同一群人在阳光下前行。
  执行理念--信守承诺,用生命去坚决捍卫。
  薪资理念--没有无成果的报酬,无成果的报酬是耻辱。
  创业理念--人生没有失败,只有提前放弃。
  晋升理念--没有接班人就不能晋升,要想晋升必须有接班人。